想组队，一个人好没执行力
不管做什么，一个人感觉好没执行力，太飘了，有没有人有意愿从零开始一起做站的？分工负责，共同探讨， 效率会不会高点？人找不好的话，问题会比一个人还要多。。。
这种合作的模式，我估计是1+1<2的情况。大家都怎么看？
没有格局目标，没有思路，资金、技术未知，LZ如何去找小伙伴，这个真心的难
确实看起来几个人一起相互鼓励相互监督更容易些，但伙伴非常难找的，弄不好问题会比一个人做还麻烦。步调很难一致
相似的人可以互补嘛
有没有人，生成力属于中农水平，但还是属于小作坊式经营，小个体户的状态，看天吃饭，有一顿没一顿的。
即有几年经验，各方面都能自己打理但是离专家级别又还有很大距离，有时候运气好也偶尔暴发一下，这样，现在想正规做站
你们楼上说的都很有理，关键是怎么找到合适的人
好团队比好项目还稀缺。团队不靠谱，多数是3个和尚没水吃
一个和尚挑水吃，两个和尚。。。。。。不过，如果有个大和尚，效果就不一样了
有成功案例之后组队才会成功
没有成功案例组队就是乌合之众
配合不好的话会拖累速度，也有可能丧失信心
组队需要有一个强势带头的人。
否则，组队与其说是相互鼓励，不如说是相互推卸责任。
到时候大家都把希望寄托在对方身上，最终吃完喝完解散
我吃够这种苦头了，几个人聊起来牛逼哄哄，干起事来磨磨唧唧。
执行从自己做起，最终你的团队，也就是复制你做过的事罢了
这种在网上论坛找合作的方式注定不行，最后肯定因为利益问题解散
真正合适的人太难了，多方既要有各自的能力，又要准守规则互相合作
而且执行力不能仅仅体现在交流上，还需要多方真正的执行
坚持不仅仅是1个人的坚持，而是团队坚持
利润不仅仅是1个人看不到，而是一个团队长时间看不到
yunyun.com就是google前中国团队坚持2年的作品，现在还没有看到前途与利润
已经投资上亿，上百个工程师攻关了1年
目前前途渺茫
相似的人很难找，往往你遇到的就是水平比你低的人，要不，就是水平比你高很多的人
或者水平相当，但是眼光又有问题了，对方看不起你，或者看得起你，你却看不起别人
月光飞燕 发表于 2013-12-19 15:32 static/image/common/back.gif
真正合适的人太难了，多方既要有各自的能力，又要准守规则互相合作
而且执行力不能仅仅体现在交流上，还需 ...
即使这个项目失败了，也是投资方买单。员工工资照领，散了重新找个工作就好了。
而像楼主这样的项目，失败了谁来买单呢？暂且不说发不发工资，自己付出的时间和精力也会成为肥皂泡。
我想象中的一个比较理想的组队模式是这样的：
首先，要自己做出一个成功案例，然后组队复制这个成功案例，这样分工明确（你自己都已经做过了，哪个步骤分哪个人做你也心中有数），整个团队也有信心（毕竟是做成了一个案例），效率也高（一个团队做比自己做快多了）
至于人员嘛，这个事关信任度的问题，你不能保证别人学会了你这套之后不自己脱离团队单干，所以在现实中找自己认识的人来组队比在网络上组队靠谱。最好就是自己的同学、朋友，或者朋友的朋友。这个就要靠自己的人脉积累了，如果你一开始就有这个组队意识的话，你会在平时生活中留意这类人并与他们结识，到你需要他们的时候就不愁没人手。
我不是天生的领袖，不过随着阅历的增长，我慢慢懂得了如何成为一个领袖。
如果你盈利不错的话可以招人，如果不盈利，咋地都不靠谱
个人觉得招人比组队靠谱。。。。。。。。。。。。。
我觉得可以试下。。只是我现在能力有限。